Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « 10 Steps to Successful Teams » est très apprécié pour son contenu pratique et réalisable, destiné à la fois aux chefs d'équipe et à leurs membres. De nombreux lecteurs apprécient son caractère exhaustif, son accessibilité et les ressources utiles qu'il fournit, en particulier pour la gestion des équipes virtuelles. Il se distingue par sa facilité de lecture et l'inclusion de conseils, de modèles et de listes de contrôle qui peuvent être appliqués dans des situations réelles.
Avantages:⬤ Informations complètes et accessibles
⬤ étapes pratiques et réalisables
⬤ convient aux chefs d'équipe novices et expérimentés
⬤ inclut des ressources pour la gestion d'équipes virtuelles
⬤ facile à lire et à consulter
⬤ incorpore des outils et des évaluations
⬤ style d'écriture favorable
⬤ contenu bien structuré qui combine la théorie et les applications pratiques.
Certains évaluateurs ont fait remarquer qu'une grande partie des informations ne sont pas forcément nouvelles pour les chefs d'équipe expérimentés ; l'accent mis sur les pratiques établies peut manquer d'idées nouvelles et radicales pour l'innovation.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
10 Steps to Successful Teams
Contenu du livre :
La plupart des projets ou initiatives des organisations d'aujourd'hui commencent par la formation d'une équipe. En effet, la nature globale des affaires exige aujourd'hui que les gens travaillent bien ensemble au sein d'équipes interfonctionnelles et interculturelles. Les équipes doivent être capables de se connecter rapidement, de déterminer ce qui doit être fait, d'identifier les obstacles et de les surmonter, et de respecter les délais et les objectifs. Une collaboration positive est essentielle. Pourtant, la majorité des ressources disponibles pour cette activité centrale de l'entreprise sont longues à décrire et courtes à mettre en œuvre.
Vous trouverez les conseils pratiques et faciles à mettre en œuvre qui vous manquent dans le livre 10 Steps to Successful Teams (10 étapes pour des équipes performantes). Grâce à une approche holistique, axée sur les processus, ce livre guide soigneusement les lecteurs dans la constitution de nouvelles équipes solides et dans l'amélioration des meilleures équipes existantes. Les étapes, simples et accessibles, peuvent être suivies dans l'ordre, ou vous pouvez passer directement à l'étape qui répond à votre besoin particulier et immédiat. Renie McClay inclut des évaluations approfondies et des outils créés spécialement pour ce livre afin d'aider à identifier les rôles au sein de l'équipe, à améliorer la communication, à suivre les progrès, à encourager la créativité, à travailler virtuellement, à gérer les problèmes, à célébrer les succès, et bien plus encore. Vous trouverez des auto-évaluations individuelles pour les membres de l'équipe et les chefs d'équipe afin d'aider l'équipe à obtenir des résultats et à identifier les domaines à améliorer.
Ce livre a été écrit à la fois pour les chefs d'équipe et pour les membres de l'équipe. Chacune des dix étapes comporte un contenu et des conseils spécifiques pour les deux publics. Ce n'est pas un hasard. Être un excellent membre de l'équipe joue un rôle tout aussi important dans la réussite de tout effort d'équipe que d'être un excellent leader. Ce livre peut être utilisé par les membres d'une équipe ou par l'ensemble de l'équipe en tant qu'outil de développement.
Une équipe efficace peut libérer une intelligence et une énergie collectives qui représentent bien plus que la somme de ses parties. Les 10 étapes pour des équipes performantes de McClay est un guide concis, immédiatement exploitable, qui peut aider toute organisation à récolter les puissants bénéfices d'un travail d'équipe efficace et engagé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781562866754 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 192 |
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