Note :
Ce livre est destiné à aider à la préparation des tests d'aptitude, mais il a reçu des critiques mitigées. Si certains utilisateurs l'ont trouvé un bon point de départ ou utile dans la pratique, beaucoup l'ont critiqué pour ses nombreuses erreurs, ses explications inadéquates et ses questions trop simples qui ne conviennent pas à la préparation d'un test de niveau supérieur.
Avantages:Certains utilisateurs apprécient le livre comme une bonne introduction aux tests d'aptitude, notant son utilité pour les demandes d'emploi et l'étendue des sujets couverts. La livraison rapide et le bon service des vendeurs sont également mentionnés de manière positive.
Inconvénients:Le livre a été critiqué pour contenir de nombreuses erreurs, y compris des réponses incorrectes et des explications médiocres. De nombreux critiques ont estimé qu'il n'était pas suffisamment stimulant pour des tests de niveau supérieur, le jugeant inapproprié pour une préparation sérieuse. Certains ont exprimé leur déception quant à la qualité du contenu, notamment en ce qui concerne les inexactitudes techniques.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Psychometric Tests: The complete comprehensive workbook containing over 340 pages of questions and answers on how to pass psychometric tes
How to Pass Psychometric Tests est la deuxième édition la plus récente sur la réussite des tests d'aptitude et des tests psychométriques.
Ce cahier d'exercices compact contient 342 pages de questions de test accompagnées d'explications détaillées. Ce guide a été conçu pour vous aider à passer N'IMPORTE QUEL test psychométrique.
Tests de raisonnement numérique, de raisonnement non verbal, de raisonnement verbal, de perception spatiale, de concentration, de compréhension mécanique, d'aptitude et de vérification. Il s'agit du guide ultime et le plus complet pour tous ceux qui veulent vraiment réussir leurs tests psychométriques.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)